为进一步强化全员 “质量立校”意识，切实提升教师的课堂教学水平和专业技能水平，重视教学成果，形成校区间比教艺，比质量的浓厚氛围，从而加快提升集团质量品牌，特结合集团的实际情况，启动2017年第十三届“教学质量月”活动，具体安排如下：
一、活动主题
关注课堂教学，重视教学成果，提升教师专业、落实教学质量
二、活动时间
2017年6月1日-7月30日
三、参加对象
集团教学职系全体员工
四、活动组织机构
为切实加强对教学质量月活动的监督，确保活动顺利有效地开展。集团成立教学质量月活动领导小组，成员如下：
组员
组 长：涂源贞
副组长：曾文成、陈 瑶、娄志光、童 敏、王火胜
执 行：刘文莲、吴晓晓、左东芳、龙芬芬、张娜、黄澎湖、王惠
五、活动内容与时间安排
“教学质量月”活动拟分四个阶段
6·1
至
6·10
一、宣传发动阶段
1. 召开区域组织教学会议。结合“教学质量月”活动主题和要求，召开区域教学负责人会议，全面布置“教学质量活动月”各项活动。
2. 各区域制定“教学质量月”活动方案。各区域针对集团“教学质量月”活动的工作要求，结合各区域的特色和师生实际情况，制定各区域“教学质量月”活动方案。要求区域全面考虑到区域内部的实际情况和存在的问题，有针对性提出有效措施，充分调动各校区全体教师参与“教学质量活动月”活动的积极性。
各区域将各自的《XX区域“教学质量月”活动方案》于6月8日将电子稿提交教学部。
6·10
至
7·25
二、活动开展阶段
1、开展一师一课经典视频录制评比
(1)由区域督导负责统筹安排，组织各校区以提升校区教学质量为目的的相关教学教研活动以及经典视频录制的培训学习会;
(2)根据教学部提供的各类别课程的课题，每位教师任选其中与自己任教课程相关课题进行课堂教学视频录制，要求一师一课经典视频，课程和课题请见附件1(6月15日公布);
(3)由校区校长和教导处督促，全体教师参与课堂教学视频的录制，并按要求录制为课程经典视频(即可重复录制选定的课程最终为经典的视频)，视频录制要求请见附件2;
(4)7月23日前校区将全体教师一师一课经典视频提交给区域督导，由区域组织评选和展示，并将全体教师的经典视频于7月25日前提交至教学部。
2、开展设计类教师技能作品大赛&财会类教师技能比武
(1)由教学部指定区域设计类教师的现场设计主题和财会类教师实务做账的现场赛题，由区域统一组织设计/财会类教师现场技能大赛(指定设计主题和财会赛题6月25日公布);
(2)由区域督导统筹现场组织，全体设计类教师参与现场作品设计大赛、财会类教师参与现场实务做账比武，并进行现场的活动报道和区域评选工作;
(3)现场比赛结束后，由区域督导统一收集现场设计大赛作品的源文件、JPG格式图片、设计说明(Word稿)，以一师一文件夹保存;财务类教师现场比武过程的经典照片和获奖教师现场制作的账本;
(4)由区域督导在7月25日前将现场设计类教师的设计作品(包括获奖和未获奖作品)和财会类教师比武过程中的经典照片及获奖教师的账本(前三名)提交至教学部。
3、开展设计类学生作品入围赛
(1)由校区教导处收集并整理2016年10月-2017年6月期间设计类学生的优秀作品，作品要求主题鲜明，能代表学校/教师的教学成果;
(2)每位学生的作品提交不超过2幅作品(每幅作品包括源文件和JPG格式图片)，建立一作品一文件夹(命名规则：校区+指导老师+作品主题+学生姓名)
(3)由校区教学负责人整理学生优秀作品后7月20日前统一提交至区域督导，由区域督导于7月25日前将优秀的学生作品提交至教学部。
4、区域各类教学比武自行增设
(1)各区域结合本区域的特色和教师的情况自行组织相关的教学活动，活动内容由区域自行增设，活动能充分体现并有利于教学质量提升的教学教研活动、教学比武等;
(2)由区域督导统一组织本区域内全体教师参与教学活动，活动的过程及时做好宣传和报道;
(3)参考主题：演讲比赛、粉笔字大赛、说课比赛，……
7·25
至
7·30
三、总结反馈阶段
1. 各区域及时总结活动经验和相关案例，分析研究存在的问题，于7月28日前将本区域组织本次“教学质量月”活动进行分析总结;
2. 教学部在汇总各区域的活动总结报告及其它材料的基础上，形成集团第十三届“教学质量月”活动总结，向集团汇报各项活动的组织情况，对活动中先进的案例进行表彰宣传，对于活动组织过程中反映的问题和提出的建议给予及时反馈、积极改进。
7·30后
四、活动展示阶段
1、各区域提交的一师一课经典视频由教学部组织专业的评委评选出优秀视频提供给网校并上传珍学网，做为课程推广的经典视频案例;
2、教师设计作品由专业的评委老师评选出优秀作品入选集团教师优秀作品集，做为课程推广的案例;
3、学生作品经过评选后优秀作品将入选在集团学生优秀作品库，并将不定期推送在集团公众号和刊登在学生作品集册。
六、活动奖项及奖励设置
活动内容
奖项
奖励
评选标准
开展一师一课经典视频录制评比
一等奖（1人）
二等奖（3人）
三等奖（5人）
一等奖（1500元）
二等奖（1000元）
三等奖（500元）
具体见各项活动的评分标准（6月25日公布）
开展设计类教师技能作品大赛&财会类教师技能比武
一等奖（2人）
二等奖（6人）
三等奖（10人）
一等奖（500元）
二等奖（300元）
三等奖（100元）
开展设计类学生作品评比
优秀指导教师（5人）
200元
备注：活动过程中表现非常优秀的教师可获得2017年暑期总裁特别奖。
各校区按照教学部和区域的要求，深入细致地做好“教学质量月”的宣传发动工作，充分调动全体教师参与热情，努力形成集团、区域、校区全体教职员工人人关心教学，全体师生全心投入学习的良好氛围，真正使“教学质量月”活动取得实效，进一步提升集团教育教学工作的整体水平。
教学部
2017年6月1日
发布者：春华教育，转转请注明出处：https://www.chinwin.cn/chunhua-news/4049.html
