我国会计权威部门官网在6月9日公布的《会计专业技术人员继续教育规定（征求意见稿）》的起草说明中明确指出“进一步转变职能、转变观念、提高认识，加大职业资格许可和认定事项清理力度，施行20余年的会计从业资格管理制度即将取消，以不断降低人才负担和制度成本。”“会计证”确定将于《会计法》修订之时正式取消。
徘徊了进一年时间的“会计证”是否取消问题，终于尘埃落定。对于“会计证”取消，我国态度为何如此坚决？关乎2000万财务人命运的决策背后，又究竟蕴含着怎样的力量？
回答这一问题，还要回到文件本身，在上述文件中还明确指出“会计从业资格取消后，会计人员管理工作面临转型，加强会计专业技术人员继续教育是做好新时期会计人员管理工作的一项重要内容”。
那么，文中所说的新时期究竟“新”在何处？“会计人员管理工作面临转型”究竟“转”向何方？
当今，经济全球化迅猛发展，跨国经营、资本跨境流动日益频繁，大数据、云计算等信息技术日新月异，外部环境这些变化所产生的影响对会计人员传统的工作模式提出了挑战。国家要向管理和科技要效益，企业面临去产能，去库存等问题，熟悉成本管理，决策分析，价值评估的会计人才需求增加。我国会计人员被迫涌入转型洪流，“新时期、新形势”蕴含着“新的挑战”。
而谈到我国对于“转型”要求，则要从“会计证”取消的最初消息说起：
2016年10月我国会计权威部门就在《会计改革与发展“十三五”规划纲要》中明确指出“修订《会计法》、《注册会计师法》及其配套法规、规章，完善会计监管、行政执法机制。”
与此同时，《会计改革与发展“十三五”规划纲要》中，还有一项关乎财务人发展方向的决策值得注意，那就是，文件直接将管理会计列为“行业急需紧缺人才”，并明确提出“到2020年培养3万名精于理财，善于管理和决策的管理会计人才”的任务目标。
紧接着，2017年3月我国两大会计权威机构在年度工作要点中大篇幅详述全面推进管理会计体系建设实施细则，同月，北京大学等六所国内知名高校正式获得美国管理会计师协会(IMA)管理会计课程认证，4月IMA官方公布，管理会计权威认证CMA（美国注册管理会计师）考试人数同比上一考季增长53%。
外部环境倒逼财务人谋求转型，政策指向、教育趋势指引财务人转型路径，素有财务界MiniMBA之称的CMA，因其不同于传统财务证书，培养具备规划、分析、决策支持能力的管理型会计人才，而成为新一代财务管理者的国际财务认证。
对于财务从业者来说，获得CMA认证表明持证人不单纯掌握传统财务记账、核算技能，而是能够从企业生产经营的整体角度进行系统分析，具备参与策略决策制定，支持战略决策分析的能力，成为现代公司管理者的得力助手。
目前，中国银行、强生、卡特彼勒、统一、雀巢、联想、用友、新东方、平安集团、兵装集团、威高集团等上千家一流企业已开始在招聘中明确标明CMA持证者优先，并将CMA作为晋升高管的重要考核条件。
如果说，一年前对于“会计证”取消处于观望状态的财务人是力求稳健，还可以理解。但是，如今趋势明朗，但仍然不为所动的人，则将错过个人职业发展的关键期，或者彻底的被会计行业淘汰出局！
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