浙江省人社厅&温州市/龙港市人社局领导一行莅临龙港春华调研指导

2023年7月27日下午，浙江省职业技能教学研究所所长徐晓斐携省监委驻省委组织部纪检监察组二级主任科员张露露、省技能人才评价中心评价督导科科长丁米娜、宁波市人社局职业能力建设处副处长、嘉兴市人社局职业能力建设处三级主任科员蒋良峰、舟山市技能人才评价管理服务中心干部谢洁等调研工作组组员；温州市人社局党组成员/副局长庄加灵、温州市人社局职建处处长吴松河等领导一行8人莅临龙港市春华职业培训学校考察指导职业技能培训工作。

龙港市社会事业局副局长刘教晒、龙港市社会事业局人社科科长杨德志与龙港市春华职业培训学校校长吴昌跑陪同调研。

在调研过程中，调研组领导一行先后参观了龙港市春华职业培训学校的教室、电脑机房和实训教室，详细了解了学校的教育教学设施和设备。

调研会上，龙港市春华职业培训学校校长吴昌跑对省/市调研组领导一行的到来表示热烈欢迎，并介绍了学校开展的培训项目及发展历程，就学校的职业技能培训、学员就业安排、政府技能补贴等相关工作取得的成效；日常培训与鉴定档案的建议与规范；学校进一步发展所遇到的困难与应对策略等三个方面进行了工作汇报。

调研组领导一行对龙港市春华职业培训学校的职业技能培训及学员就业安排工作给予了充分肯定，并寄予三点期望：第一，希望学校再接再厉，进一步把龙港市春华职业培训学校打造成民办职业培训机构的标杆；第二；希望学校围绕温州市技能人才发展关键指标持续发力，在师资建设、项目优化、招生就业等方面做出详细规划，构建学校核心竞争力，促进技能人才培养工作有序开展；第三，希望学校加强与企业之间的合作，积极探索校企合作、产教融合的新模式，为社会与企业输送更多具备实际操作能力和创新精神的技能型人才。