春华教育集团南永生董事长出席两岸（乐清）民营经济创新发展研讨会并达成双方战略合作

2024年7月23日，两岸（乐清）民营经济创新发展研讨会隆重召开。

春华教育集团董事长南永生先生应邀出席此次研讨会，并代表春华教育集团与温台融合发展青年创业基地负责人潘柏铨先生签订双方交流合作意向书，为两岸民营经济创新发展注入新动力。

由乐清市政协副主席林月和女士为春华教育集团授牌后，正式进入主题研讨会。

上半场论坛中，健峰企管集团辅导部副总经理江俊弘、乐清市三环精密机械有限公司台湾技术高管陈焜泉、温州大学马克思主义学院教授兼温州市决策咨询委员会委员张小燕、乐清市经信局副局长林新豹、温州春天弹簧制造有限公司总经理臧松柳以及春华教育集团董事长南永生等 6 位嘉宾，围绕“新质生产力的定义”这一关键议题展开深入且激烈的研讨。

期间，当主持人提及“以培养产业人才为己任的春华教育集团是如何应对新质生产力的新浪潮考验的”这一问题时，南永生董事长作出回应。他指出，春华教育集团有幸荣膺“台湾青年就业创业服务指导基地”这一称号，未来将积极搭建起乐清青年与台湾青年互动合作的坚实桥梁。集团还将邀请台湾青年、台资企业以及两岸企业员工，不定期举办形式多样、内容丰富的活动，如传统文化交流及南怀瑾故居游学、知名企业参访及企业家创业分享会、乐清人才引进政策及创业就业指导、各类新技术培训交流会等，全力以赴打造台湾青年及台商、台企在乐清创业、就业、人才训练等方面的优质服务平台。

一直以来，春华教育集团专注于职业教育领域，始终致力于提升新质生产力中劳动者的技术水平与综合素质，积极探索与互联网的深度融合之路。早在 2005 年，集团便成功开发了企业“综合管理系统平台”，借助信息化手段对旗下众多直营学校进行科学管理，涵盖教学、财务、办公、人力等多个管理维度，并在数据分析与运用方面展现出强大功能。2010 年，集团顺势开启 OTO 线上 + 线下相结合的教学模式;同时，巧妙借助抖音、百度、微信等互联网平台和工具，成功搭建起双域流量的获客机制。

春华通过100多家线下培训机构的专业面授以及功能强大的线上学习平台，27年来帮助了150多万学员掌握并提升职业技能，提升学历层次，尤其为浙江省各地制造业、服务业的生产力提升做出了应有的贡献。

下半场论坛则主要围绕“新质生产力的应用思考”这一议题深入展开研讨。当主持人发表“新质生产力的提出并不意味着传统产业的没落，加快提升新质生产力必须深入实施人才强国战略，涌现更多高素质人才，人才的竞争成为时代的主旋律”这一见解，并问及南永生董事长对此观点的具体看法时，南永生董事长提出了提高新质生产力的人才战略，即“培养专业人才、引进战略人才、激励创新人才、留住有用人才”，涉及人才培养、‌吸引和留住人才、‌发挥人才资源作用等多个方面，‌旨在通过实施一系列措施，‌构建适应新质生产力发展的高素质人才队伍，‌推动科技创新和产业升级，‌实现高质量发展。