春华教育集团2022年校长团队《做有温度的教育》专题讨论会圆满召开

春华教育集团2022年全国校长团队《做温暖的教育》专题讨论会于7月5日-6日在浙江宁波石浦大酒店隆重召开。

来自江、浙、皖、鲁四省的百余名春华校长与杭州、宁波、温州、乐清、江苏、山东六大区域负责人及集团部分高管汇聚一堂，围绕“做有温度的教育”主题展开激烈研讨，以问题为导向，深入剖析校区发展不足，寻找突破点，早谋划、早落实;以思想站高望远，工作狠抓落实，管理举措落地，带头带领示范的角度提升问题解决能力，升级优化学员服务品质。

在2022年上半年，春华教育全国各校呈现齐头并进、协调发展的良好态势，春华职业教育品牌进一步打响。布局调整，大力优化职业教育资源;作风建设，高标准锻造职业教育界铁军;改革创新，多措并举攻克难点，打响职业教育服务金名片。

作为校长，如何不忘初心，砥砺前行?如何正确把握当前职业教育发展局势?如何全力推动职业教育教学提质增效?如何促进职业教育资源均衡优化?如何聚焦人才出真招，全力以赴推动教师队伍铸魂培优?这些都是全力打造春华职业教育品牌以及每一个春华校长该有的思考，2022年下半年，我们该如何做?

春华教育集团运营部总监林乐义引领全体校长对各校暑期及下半年工作进行深入思考，这也是本次专题讨论会最重要的意义所在。学校如何发展?人员如何配置?教师如何培养?学员(客户)如何维护?这些都是摆在所有校长面前现实且急需解决的问题。

林总鼓励诸位校长勤于思考学习，勇于创优争先，并以自己先进的教育思想，广博的学识理念和强烈的创新精神，引领教师与全体员工专业成长，做有智慧的校长，做有温度的教育，做有深度的服务。

在林总的主持与引导下，众校长就若干校区生存性关键问题及暑期工作开展进行了分组讨论与上台经验分享，展示了职业教育人不同的声音，亮出了校长们的目标意识，体会了校长们做教育过程中的信仰、意志、责任与担当。

研讨会现场还特邀分享嘉宾——德清春华白月芬与慈溪春华卢永兵两位校长进行案例分享，唤醒了在座校长们对教育初心与学员(企业/政府)服务的全新认知，充分展现了春华校长们对工作有激情、有想法、有办法、有成效的良好面貌，并鼓舞在座的校长通过不断学习连接上这个时代的脉搏，不断学习新知识、新技能、新思维，更好地为学员(企业/政府)服务。